《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》全文

中組部負(fù)責(zé)人就修訂頒布《條例》答記者問

1. 為什么要修訂《干部任用條例》?
2. 如何理解在干部選拔任用工作中堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)?
3. 如何理解在干部選拔任用工作中深入貫徹新時代黨的組織路線?
4. 如何理解新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)?
5. 如何理解忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)囊?
6. 如何理解建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的要求?
7. 如何把握黨管干部原則?
8. 為什么選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位?
9. 如何落實“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部”的要求?
10. 如何做好優(yōu)秀年輕干部日常發(fā)現(xiàn)工作?
11.如何加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作?
12.如何建立促進優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的制度機制?
13.如何防止干部“混基層經(jīng)歷”?
14.公務(wù)員職務(wù)與職級并行后，如何把握任職經(jīng)歷、任職時間以及職級公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的要求?
15.如何把握選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)歷和文化程度、培訓(xùn)時間的要求?
16.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)符合哪些法律規(guī)定的資格要求和黨章等規(guī)定的黨齡要求？
17.如何理解和把握將“動議”拓展為“分析研判和動議”?
18. 組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)如何把握深化日常了解、加強綜合分析研判的新要求?
19.在干部選拔任用工作中如何運用好干部考核結(jié)果?
20.提前核查動議人選有關(guān)事項如何把握?
21.在分析研判和動議環(huán)節(jié)，如何利用干部人事檔案對人選基本條件和基本資格進行審核把關(guān)？
22.如何理解和把握選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中開展公開選拔、競爭上崗的新要求？
23.如何理解和把握民主推薦的新要求？
24.地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時民主推薦的新要求有哪些？
25.個別提拔任職時民主推薦的新要求有哪些？
26.確定考察對象時，如何把握受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分的影響期？
27.如何考準(zhǔn)考實干部的政治素質(zhì)？
28.同考察對象面談單列出來作為考察環(huán)節(jié)的一項必經(jīng)程序，在實際工作中應(yīng)當(dāng)如何把握？
29.如何加強對考察對象廉政情況的把關(guān)？
30.如何充分發(fā)揮干部人事檔案在干部考察中的作用？
31.如何做好考察對象的個人有關(guān)事項報告查核工作？
32.如何把握對反映考察對象線索具體、有可查性的信訪舉報必查的要求？
33.如何把握討論決定破格提拔干部事項的要求？
34.如何把握不得提交會議討論的八種情形？
35.如何把握黨委（黨組）討論決定干部任免事項的新要求？
36.如何理解黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的不同任用方式？
37.如何把握提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行任職試用期的新要求？
38.黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職時間應(yīng)當(dāng)如何計算？
39.如何做好依法推薦、依法提名和民主協(xié)商工作？
40.如何把握加大干部交流力度的新要求？
41.如何把握和落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度？
42.如何把握和落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作回避制度？
43.如何把握領(lǐng)導(dǎo)干部降職情形的新要求？
44.對被問責(zé)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的重新安排使用應(yīng)當(dāng)如何把握？
45.干部選拔任用工作中，發(fā)現(xiàn)違反干部人事檔案工作紀(jì)律的如何處理？
46.加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行哪些制度？
47.如何理解和落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度？
48.如何把握對干部選拔任用監(jiān)督檢查責(zé)任主體的要求？
49.如何把握干部選拔任用監(jiān)督檢查工作的重點？
50.組織（人事）部門在干部選拔任用工作中如何做到公道正派、規(guī)范履職用權(quán)行為？

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